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  • 经典足球比赛规则 如何撰写详细方案:精选5篇实用指南,确保工作顺利开展

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    公司足球比赛活动计划

    为了确保事物或工作的平稳进展,通常有必要事先准备特定,详细和针对性的计划。该计划是根据目的,要求,方法,方法,进度等来安排的书面计划。编写计划时应注意哪种格式?以下是该公司的足球比赛活动计划由编辑仔细编写(5篇文章)。欢迎大家学习并参考它。我希望这对每个人都会有所帮助。

    公司足球比赛活动计划1

    1。服务内容

    1。根据公司友好比赛的时间表为比赛场地提供预订服务;

    2。为比赛提供全国二级足球裁判;

    3。提供游戏球,侧旗,秒表,急救箱和其他特定游戏设备的特殊设备;

    4。为每个竞赛的团队和整个比赛提供后勤支持和管理,例如饮用水和毛巾;

    5。提供专业的活动服装,服装促销以及广告计划和印刷。

    2。活动的重要性

    1。企业健康福利:促进员工积极行使,确保员工的健康并提高工作效率。

    2.提供一个员工交换平台:通过集体活动,促进企业不同部门的员工之间的深入交流并增强公司的凝聚力。

    3。结交朋友和交朋友的平台:利用您的业余时间提供机会锻炼团队,结交朋友并交朋友

    4.商业活动:通过足球比赛与合作伙伴进行交流是最时尚的商业交流方式。

    5。促进公司形象:通过比赛,公司的形象得到了健康的促进和促进;

    6.便捷且无忧:您的公司只需要一个联系人,您可以将所有其他事情留给我们。

    iii。活动规则

    1。竞赛地点:西安艺术与科学大学足球场(一个全新的人造草皮场,于8月25日完成并于20xx开放)。每场比赛都是90分钟,在比赛前进行热身,并在比赛结束后放松120分钟。

    2。这场比赛提供了一名裁判和两个线人,共有三个裁判。

    3。每个盒子提供24瓶孔的矿泉水。

    4。对于比赛球,侧旗,秒表,急救箱和其他特殊设备,免费;

    5。活动服装将由您的公司根据风格和规格宣布,然后再进行具体报价。

    4。关于我们

    1。我们有一个高级体育和活动计划团队;

    2。我们已成功地为许多著名的企业和各种社会团体提供了不同形式的体育计划,组织和服务;

    3。它可以全年提供固定的运动场所。目前,有13个场所已签署了西安合作的合同。

    5。友好的提示

    1。由于事件场所的短缺,请提前一周通知我们以进行定制活动和比赛。

    2。如果您的公司想长时间举办体育赛事或比赛,建议每周或每月确定固定时间段,以便我们可以提前安排体育场所和员工。

    公司足球比赛活动计划2

    为了丰富员工的业余时间,加强公司的企业文化建设,增强公司的凝聚力,并促进与外部合作部门和相关部门的沟通。计划在公司内部自发组织足球队,并自发地进行足球活动。

    1。组织方法和玩家组成

    1。足球活动采取自发组织的形式,与公司没有隶属关系。

    2。球员承担着各种意外伤害的相关责任,例如在足球活动中造成的扭伤。

    3。足球活动的主要参与者暂时由集团总部和房地产公司的员工组成。最初,人数设置为10人。将来,根据活动的进度,数量将增加或减少。有兴趣的其他子公司的员工可以在条件成熟时申请加入。

    4。活动包括代表公司的竞争活动,自发组织的竞争活动以及日常培训活动。

    2。活动费

    足球活动是由员工自发组织的,公司可以根据情况提供某些赞助费。包括:

    1。服装费:每个玩家配备运动鞋,袜子,游戏服,夹克等,估计为每人1200元。如果根据最初的10名成员进行计算,总的服装费将约为12,000元;如果将来生长,它将根据情况扩展。

    2。进餐费:外部交换比赛或代表该公司的其他重大竞赛的餐费是由公司赞助的,该团队将自发组织比赛或培训,并在餐后提供餐费。

    3。其他费用:公司的水费,运输费,场地费,游戏球费等由公司赞助,但需要批准。

    4。未经同意而未指定的公司不会赞助任何费用。特殊情况可以单独报告。

    3。活动规则

    1。参加足球活动的球员应采用志愿者加入的形式,并应收取每人200元的活动基金,该基金应用于罚款,以使球员不参加培训和比赛。

    2。如果公司赞助的参与者无法继续参加活动少于半年,则应退还60%的服装费。如果参与者不能继续参加少于半年的活动,则应退还40%的服装费。如果他们不能继续参加少于半年的活动,则应退还40%的服装费。如果超过一年,则不得退款。

    3。有关其他相关规则,请参阅足球活动管理措施

    公司足球比赛活动计划3

    1。组织委员会:

    为了确保活动的顺利发展,该足球比赛的组织委员会是专门建立的,以协调本赛事的所有工作。

    组织委员会名誉主任:文明

    董事:王·长山(Wang Changsheng)

    副董事:张·春华(张

    协调团队:黄色和锣声(负责所有足球比赛的组织,协调,统计和裁员)

    物流团队:Dan Wenjie(负责竞争,医疗保险,场地布局,设备购买和位置,奖杯和奖品的分配,存储和分发)

    促销团队:Tu Linfen,他Zhou(负责摄影和宣传和活动的报告)

    裁判团队:谭Qiushi,Zhang Chunhua,Gao bin,Ke Binhua,Gao Lanzhou,Chen Gang,Wan Ren,Li Jie,Li Zuomeng等

    2。组织者:

    地区党委员会宣传部,地区文化和体育局

    联合组织者:Liangzihu区Taihe中学,Liangzihu足球俱乐部

    3。竞争规则:

    1。在比赛之前,每个团队代表必须签署“公平竞争承诺信”,承诺尊重裁判,对手和活动组织者,并严格避免使用危险的行动。组织委员会将根据每个团队提交的运动员ID号在活动期间为运动队购买意外伤害保险,最高赔偿为50,000元人民币(医疗保险为10,000元)。如果发生事故,每个团队将在1小时内向组织委员会申请保险索赔。

    2。比赛的裁判(裁判:雇用省级专业裁判;第二个裁判应由回务团队的团队选出,并在特殊情况下执行裁判的职能,而裁判不能保证),并且团队应建议两个阵容作为团队,并将作为团队组成的团队,并安排圆票的比赛。

    3。每个团队的衣服都应统一,并且禁止球员在比赛中更改球衣的数字。只允许玩家穿橡胶扣或破甲鞋参加比赛。严格禁止穿着尖头的指甲或刀具运动鞋,裁判将在比赛前检查一下。

    4。在每场比赛中,每个球队都必须提前15分钟到达比赛场地并为比赛做准备。竞争设备和物流支持将由每个团队解决。团队啦啦队和欢呼队由每个团队组织和通知。

    5。游戏采用了一个8人的系统,时间为80分钟(在下半场和下半场每个40分钟,休息10分钟)。在初步回合中没有加时赛比赛,在最后阶段,加时赛的第一和下半场将分别为10分钟,并且采用了“罚球胜利”规则。

    6。比赛分为初步,半决赛和决赛。

    初步回合将采用单循环系统,半决赛和决赛将采用胜利和输掉的系统。

    初步回合中的每场胜利都将得分3分,0分将在一个损失中得分,1分将在一次平局中得分。排名将由每个团队的积分数确定。那些有更多分数的人将首先排名;如果要点相等,那么具有更多目标的人将首先排名;如果目标差异相等,那么具有更多目标的人将首先排名;如果目标数量相同,则排名将取决于获胜或失去关系。如果平局并列,则额外的游戏将获得竞争组织委员会的批准。

    半决赛的资格将根据初步回合的前四名确定。初步回合的第一队和初步的第四支球队将争夺决赛。初步的第二支球队将争夺决赛。

    两个半决赛中的失败者争夺第三名,获胜者争夺冠军。

    7。每个比赛中最多可以替换四名球员。

    8。比赛采用了“足球比赛规则”,最近由中国体育总局批准和出版。如果团队对游戏过程和结果有异议,他们可能会适用于组织委员会,组织委员会将进行仲裁。

    9.组织者保留解释此事件的权利。

    4。竞赛纪律:

    1。不允许每个团队的球员雇用专业球员或专业学生。如果球员不符合要求,则禁止玩家玩游戏,球队的体育道德和风格奖项将被取消资格。组织委员会将每个团队成员(ID卡)的成员列入电子版本,并交给每个团队进行相互审查。

    2。任何超过少于15分钟的开球时间的球队都将被判断为弃权,对手的球队将被判断为赢得3:0。

    3。在比赛中,由于不服从裁判的判断力,比赛将被故意中断。如果花费超过5分钟,游戏将停止。球队将被取消比赛资格。结果无效,团队将被判刑0:3。

    4.无论是在球场上还是外部,比赛的运动员和员工都表现不佳,例如殴打和侮辱裁判,对手运动员,员工等。在这场比赛期间或之后,球员将被取消比赛的资格,并将被暂停一场比​​赛;员工将被取消其活动资格。

    5。奖励方法:

    比赛将与冠军,第二和第三名一起举行,将颁发奖学金和证书。将建立一个体育道德和时尚奖,一个获得最佳得分手金靴奖,将获得最佳运动员金球奖的一项奖项,并将获得证书;将建立四项杰出绩效奖励,并将授予证书。

    奖金:冠军3,000元,获得亚军的2,400元,第三名的2,000人民,第四名1,500元,获得第五名的1,000元,获得体育和道德风格奖500元,金靴奖,金球奖和300 Yuan奖。

    6。时间表

    竞争时间

    反对团队

    1. 11月19日(星期三)14:00

    Liuyun生态团队与电源公司足球队

    2. 11月19日(星期三)15:40

    地区级代理机构足球队与Taihe镇足球队

    太极镇足球队与政治和法律联合队

    Liuyun生态团队与地区级足球队

    政治和法律联合与电力公司足球队

    太极镇足球队vs liuyun生态团队

    政治和法律团队与地区级足球队

    太极镇足球队与电源公司足球队

    Liuyun生态团队与政治和法律团队

    地区级代理商足球队与电源公司足球队

    初步回合的第一名与初步的第四名

    12月1日(星期一)15:40

    初步回合中的第二名

    13。12月4日(星期四)10:00

    第11个失败者与第12个失败者

    14. 12月4日(星期四)14:00

    第11场获胜者与比赛12获胜者

    12月4日下午16:00

    (注意:如果由于天气,活动排名等而推迟竞争,组织委员会将单独通知您。)

    公司足球比赛活动计划4

    1。活动目标:

    提高员工之间的团队合作和沟通能力,增强身体健康,并为员工促进健康的生活方式。

    2。活动时间和位置:

    选择一个适合所有人的时间和地点,可以在周末或下班后,最好选择户外足球场地。

    3。团队组合:

    根据公司的规模和员工兴趣,员工分为几个团队,每个团队中的人员不超过11​​人。它可以根据员工职能或部门进行分组,也可以随机分组。

    4。活动规则:

    制定游戏规则,包括游戏时间,游戏场地,目标规则,替代规则等。您可以参考国际足球比赛规则,也可以根据公司的实际情况进行调整。

    5。竞争格式:

    您可以选择一个游戏或组圆形旋转格式,并根据参与团队的数量和时间表进行调整。最后,可以通过淘汰赛或排名比赛来决定冠军。

    6。竞赛奖励:

    可以设定奖项,例如冠军,亚军,第三名,最佳得分手,最佳守门员和其他奖项,并准备相应的奖品或证书作为奖励。

    7。活动宣传:

    在提前宣传活动中,可以鼓励员工通过公司的内部通信,电子邮件,公司微信和其他渠道积极参与,以促进活动的时间,位置和规则。

    8。活动安全:

    确保在比赛期间确保安全,请事先检查比赛场地的安全设施和设备,并确保员工的人身安全。

    9.比赛裁判:

    找到一些具有足球经验或外部裁判员的员工,负责游戏的裁判工作,以确保比赛的公平性和公平性。

    10。赛后庆祝活动:

    比赛结束后,可以组织一次庆祝活动,向获奖团队颁奖,并为所有参与的员工准备一些小礼物或晚餐。

    通过这样的足球比赛,员工可以提高他们的团队合作意识和沟通能力,增强公司的凝聚力和员工的热情,同时促进他们的身心健康并创造积极的企业文化。

    公司足球比赛活动计划5

    1。竞争目标和主题:

    目的:促进员工之间的团队合作和沟通,并增强员工之间的互动和友谊。

    主题:团队合作和竞争精神。

    2。竞争格式:

    小组阶段和淘汰赛阶段:将所有参与者分为小组,进行小组阶段,然后根据小组阶段的结果执行淘汰赛阶段。

    比赛时间:周末或假期安排时间,以确保员工有足够的时间参加比赛。

    3。场地和设备:

    地点:选择适合足球比赛的场地,以确保场地平台和安全。

    设备:提供必要的设备,例如足球,进球,团队制服等。

    4。参与者和规则:

    参与者:所有公司员工都可以参加竞争,并鼓励员工自愿组建一个团队参加比赛。

    规则:游戏遵循国际足球比赛的规则并确保公平竞争。

    5。竞赛奖励:

    团队奖励:根据比赛的结果,奖励获胜团队,例如奖励,奖金或其他奖品。

    个人奖励:奖励具有出色表现的个人,例如最佳得分手,最好的守门员,等等。

    6.比赛前的准备:

    晋升:事先促进竞争,鼓励员工积极参与并增加竞争的注意力。

    注册和分组:设置注册渠道,以允许员工自愿组成团队参加比赛,并根据注册情况对他们进行分组。

    培训和准备:为参与的团队提供必要的培训和准备时间,以确保他们在比赛中具有足够的竞争力。

    7。竞争过程:

    裁判和员工:安排合格的裁判和员工,以确保比赛的公平和顺利进步。

    观众和气氛:邀请其他员工和家庭作为观众,为竞争创造温暖的氛围,并增加竞争的乐趣。

    8。赛后摘要:

    反馈和改进:收集参与者的反馈,总结竞争经验,并为未来的活动提供参考。

    颁奖典礼:举行颁奖典礼是为了表彰获胜的团队和个人,并感谢所有参加比赛的员工。

    通过上述计划计划,公司的足球比赛可以有效地促进员工之间的团队合作和沟通,增强员工之间的互动和友谊,并为员工提供放松和娱乐的机会。

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